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福建福清醫院否認禁高層次人才辭職:法盲才這樣做 

發布時間:2018/03/23

醫生自由執業和多點執業問題近年來頻頻引發關注,近日,一則“福建省福清市醫院禁止高層次人才辭職”的通知文件在互聯網上再度引發熱議。

針對此事,福清市醫院宣傳部門一位何姓主任回應澎湃新聞(www.thepaper.cn)稱,醫院并沒有出臺、更沒有執行這份文件,網傳文件沒有蓋章且時間邏輯混亂,系他人將醫院文件電子模版篡改利用而成。

福清市醫院宣傳部門一位何姓主任回應,網傳文件沒有蓋章且時間邏輯混亂,系他人將醫院文件電子模版篡改利用而成。江淮醫學微信公眾號圖

“我們不可能法盲到這種程度”

網傳的這份落款日期為2018年3月9日的通知文件稱,經2017年12月21日院長辦公會議研究決定,福清市高層次人才(包含碩士研究生及以上學歷人才、副主任及以上職稱人才)不能辭職,該決定自2017年10月9日起執行,規定解釋權歸人事科。

“我們不可能法盲到這種程度,和國家法律相對抗,用醫院行政手段留住人才的做法已經過時了。“這位何姓主任說,醫院確實面臨醫療人才緊缺的問題,也希望能留住高層次人才,并曾探討過相關措施,但肯定要按照《勞動法》及事業單位的相關管理規定來執行。

福清醫院人事科相關工作人員對澎湃新聞說,醫院重視高層次人才引進并留住他們,今年招聘的15年服務期研究生,將一次性給予66萬元購房補助,前五年給予30萬元生活津貼,配偶可安排就業,“通過優厚的待遇留住他們,也有離職的,但是是個別的。”

這位人事科工作人員對澎湃新聞表示,沒有聽說過網傳的這份文件。

律師:多點執業、自由執業潮流不可阻礙

專注于醫療領域的上海海上律師事務所律師劉曄針認為,這份文件引發熱議,說明多點執業和自由執業確已非常普遍,同樣也說明醫生在此過程中面臨醫院設置的阻礙。他說,有的醫生會為如何從公立醫院順利辭職而發愁,甚至通過裝病、不上班等各種辦法與院方周旋。

廣東中安律師事務所律師潘翔對澎湃新聞說,根據《勞動合同法》的規定,勞動者有自主決定就業單位的權利,勞動者有權在提前三十天通知用人單位后辭職,選擇辭職本身是勞動者的法定權利,如醫院禁止醫生辭職,本身是違反《勞動合同法》的規定和基本原則的,“所以說這樣的文件即使出臺也是違法的無效的,是無法實施的。”

潘翔表示,對于醫生辭職,如果醫院在醫生變更執業許可證上的執業地點執業機構的時候不予蓋章,故意刁難,扣壓人事檔案,不予辦理遷移,這都是侵犯勞動者自主就業權利的違法行為,如果由此給醫生造成的損失,醫院還應依法承擔損害賠償責。

“如果遇到類似問題,醫生可以向勞動人事爭議仲裁機構提起勞動人事爭議仲裁,尋求法律保護。醫生也可向衛生主管部門提起行政投訴。”潘翔說。

 

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